Mzdová evidence

Vedení mzdové evidence zahrnuje

• vedení mzdové a personální agendy pro malé (do 25 zaměstnanců) i velké (nad 25 zaměstnanců) organizace
• pravidelné měsíční zpracování mezd a odměn
• vyhotovení měsíčních přehledů pro orgány sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění
• spolupráci při uzavírání pracovních smluv a dohod
• vyřizování formalit při nástupu a výstupu zaměstnanců (přihláška, odhlášky – — ČSSZ, zdravotní pojišťovny)
• roční zúčtování srážkové daně a zálohové daně ze závislé činnosti
• vyhotovení zápočtových listů, potvrzení o zdanitelných příjmech, ročních evidenčních listů důchodového pojištění (RELDP)
• běžnou komunikaci s úřady
• spolupráci, případně zastupování při jednáních s orgány sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění a kontrolách

Ceník